Recuerdo que cuando empezaba a buscar trabajo se recomendaba enviar junto con el currículum vitae una carta de presentación, donde a grandes rasgos debíamos vendernos ante ella y explicáramos a la empresa por qué debíamos pasar a la siguiente fase, una entrevista personal.
Se recomendaba que la misma se dividiera en tres grandes apartados:
1. Explicar al puesto al que optamos, difícilmente una empresa que reciba un currículum vitae únicamente puede adivinar el puesto de trabajo que esta buscando el candidato.
2. Por qué queremos formar parte de la empresa y que aportaremos a la misma si deciden incorporarnos.
3. Cerrar la carta de presentación sugiriendo realizar una entrevista de trabajo donde ampliaremos la información recogida en el currículum.
En ContaFisca | Como destacar nuestro currículum, Mentir en los currículums
Vía | Blog Capital Humano
Imagen | maveric2003
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