En España ya teníamos sentencias que dejaban regulado y muy claro este aspecto, los trabajadores que se encontraran de baja médica o accidente de trabajo durante el período vacacional, conservaban los derechos para irse de vacaciones en otras fechas, no perdían las mismas.
Ahora el Tribunal de Justicia Europeo ha dictaminado que los trabajadores que se encuentren de baja médica justificada, en caso de accidente de trabajo o enfermedad, mantienen el derecho a disfrutar de las cuatro semanas de vacaciones a las que tienen derecho.
Esta sentencia surge a raíz de que la legislación francesa exige un período de trabajo de diez días para tener derecho a las vacaciones.
En ContaFisca | Las vacaciones y el accidente de trabajo o enfermedad
Vía |
Imagen | sarihuella
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