La empresa de trabajo temporal Adecco ha elaborado un decálogo para seleccionar al trabajo ideal, en estos momentos de incertidumbre e inseguridad esta empresa pretende ayudar a las empresas estableciendo unas pautas que ayuden a la misma a escoger al trabajador más cualificado o cuyo perfil se adecue mejor al puesto de trabajo ofertado.
En este decálogo las diez sugerencias que plantea son las siguientes:
1. Hay que conocer el puesto de trabajo que la empresa ofrece.
2. Plantear las preguntas que se van a realizar al candidato con anticipación y no sobre la marcha.
3. La persona encargada por parte de la empresa de realizar la entrevista de trabajo es la que debe de romper el hielo en la misma.
4. El entrevistador debe observar el lenguaje corporal.
5. Hay que escuchar al candidato realizando una escucha activa para detectar las posibles incongruencias que cometa.
6. El entrevistador debe saber ser inexpresivo y por supuesto educado.
7. Hay que tomar nota de la información importante que surja durante la entrevista.
8. Hay que comprobar las referencias del candidato.
9. Debe observarse el aspecto y la indumentaria del entrevistado con la que ha acudido a realizar la entrevista de trabajo.
10. El entrevistador debe saber tomarse su tiempo durante la entrevista, tanto par realizarla como para saber qué preguntas y cuales no debe de realizar.
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Imagen | Bruno Covas
