El título de la entrada no deja lugar a dudas, es un dato que esta comprobado con datos, en períodos de crisis económica se reducen los niveles de absentismo en las empresas, la gente se pone menos enferma, nunca se llega tarde a trabajar y si que hay que hacer horas extras para terminar los trabajos, se hacen, sin poner impedimentos a la empresa.
Según los datos proporcionados por la Seguridad Social, las ausencias de los trabajadores a sus puestos de trabajo han ido disminuyendo desde que dio comienzo la crisis económica, en el año 2.007 existían 32,14 casos de cada mil por incapacidad laboral para reducirse estos datos hasta llegar al año 2.009, que pasó a ser de 26,58 y en el año 2.010 se redujo hasta 25,90 casos de cada mil.
De estos datos no nos podemos fiar mucho ya que el Ministerio de Trabajo no tiene claro el concepto de absentismo, ya que incluye como incapacidad laboral, el acudir al médico o la baja por maternidad.
Un análisis más profundo de los datos nos permite decir que el perfil tipo del absentista profesional, es el de un hombre alrededor de los 30 años y con una cualificación profesional baja.
Parece que con la reforma laboral se quiere acabar con estos profesionales y se pretende que aquellos que falten a sus puestos de trabajo de una manera reiterada, aunque sea justificada, puedan acabar despedidos, sin derecho a indemnización alguna.
En ContaFisca |
Vía |
Imagen | Joan Alfonso
