Llamar hijo de puta al jefe no es motivo de despido

23 septiembre 2009


La Sentencia que ha promulgado el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, ha sido ilógica en todos los aspectos.

Obligar a una empresa a que admita a un trabajador que llamo hijo de puta a su jefe por considerar que esta expresión es coloquial, parece una falta de respeto al sentido común.

La empresa estoy seguro que no cederá y abonará las oportunas cantidades económicas a dicho trabajador en concepto de indemnización, no puede ceder ante esta falta de respeto, ya que una cesión de esta clase llevaría al cierre de la misma, al considerar los compañeros de esta persona que esta permitido todo en esa empresa.

El Tribunal se ha excedido en sus funciones, la expresión es una falta de respeto hacia un superior jerárquico y así esta recogido en los convenios colectivos, que la recogen mediante las oportunas sanciones disciplinarias, algunos la recogen como motivo de despido procedente. El juez se ha saltado el Convenio Colectivo y va a obligar a revisar los mismos y a cambiar las faltas disciplinarias, por que si a partir de ahora los insultos son expresiones coloquiales, qué va a ser considerado como un insulto.

Hasta el Estatuto de los Trabajadores considera las ofensas verbales como motivo de despido y ahora llega un juez y obliga a cambiar el mismo con esta polémica sentencia.

En ContaFisca |
Vía | La Verdad,
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