El descanso para el bocadillo

20 julio 2009

Si el Convenio Colectivo no regula nada, habría que acudir al Estatuto de los Trabajadores, que señala que si la jornada de trabajo supera las 6 horas, habrá un descanso no inferior a 15 minutos.

Es el empresario el que debe establecer cuando debe disfrutarse de el.

Durante este periodo de descanso el trabajador no debe estar a disposición de la empresa ni tiene porque permanecer en el centro de trabajo.

En ContaFisca |
Vía |
Imagen |

No hay comentarios:

Publicar un comentario en la entrada

Los comentarios son una de las partes más valiosas del Blog. Evita, por favor, las descalificaciones personales y los comentarios maleducados. Intenta mantener un ambiente agradable. Los comentarios que incumplan esas normas básicas serán eliminados. No nos hacemos responsables de las opiniones expresadas en los comentarios y no tenemos la obligación de controlar la utilización de éstos por los usuarios y ni garantizamos que se haga un uso diligente o prudente de los mismos ni podemos verificar su autenticidad.

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...
 
Copyright © 2015 ContaFisca
Distributed By My Blogger Themes | Design By Herdiansyah Hamzah