El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia por la que los empleados contratados a través de una empresa de Trabajo Temporal (ETT) deben recibir el mismo salario que los trabajadores de la plantilla que ocupen el mismo puesto de trabajo.
Esta sentencia unifica criterios y viene a decir que la empresa debe abonar a los trabajadores temporales el mismo sueldo que abona a los trabajadores de su plantilla.
1 comentarios:
Parece una buena noticia, aunque habría que tener en cuenta las retenciones más bajas, los días de indemnización...a ver como se pone en práctica
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