El contrato en prácticas

Una vez obtenido el título universitario o de formación profesional y en los cuatro años siguientes, la empresa puede contratar a estas personas bajo esta modalidad de contratación.

En este tipo de contratos existe una discriminación con respecto a las personas minusválidas, ya que el período de tiempo se alarga hasta los seis años, período durante el cual podrían ser contratadas bajo este tipo de contrato.

La duración esta entre seis meses y dos años, con un período de prueba que no debe ser superior a dos meses para los titulados superiores y un año para los titulados medios.

El salario será como mínimo el 60 % o 75 % de lo que cobre otro trabajador en su mismo puesto de trabajo.

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Expansión y Empleo, página 40, domingo 24/02/2.008