¿Cómo implantar un Plan de Igualdad en la empresa?

29 abril 2007

1º Análisis de la situación de la empresa en materia de igualad.

2º Elaboración del plan de igualdad, mediante las acciones y el presupuesto que permitan llevarle a cabo, consensuado entre la empresa y los sindicatos.

3º Implantación y puesta en práctica del mismo.

4º Evaluación y comprobación de los resultados obtenidos.

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